Las empresas temporales están atrapadas en los años 80, las muy modernas empresas temporales te citan juto con muchas personas y naturalmente sufren mucho para poderlas organizar.
Te entregan las pruebas psicotécnicas en un formato super moderno (en una carpeta arrugada y ya amarilla por el uso, con hojas que en muchos casos ya tienen marcadas las respuestas con lapicero) las más modernas decidieron innovar y forrarlas con un plástico.
En pleno siglo XXI, ¿nadie ha pensado en hacer esas pruebas virtuales? ¿Cuánto ahorarían esas empresas si recibieran esas empresas de forma virtual y las calificara un programa y simplemente llamaran a los que sí clasificaron? ¿Por qué no puede un aspirante tener esas pruebas ya listas en sus documentos de hoja de vida?
Por eso reuní en este artículo las pruebas psicotécnicas básicas que se aplican siempre en estas bolsas de empleo, pues es buena idea mantenerlas listas y si se puede anexas a tu hoja de vida, esto nos ahorraría 1 hora de nuestro preciado tiempo, o 6 horas en el caso de ADECCO.
Aquí lo importante, las pruebas psicotécnicas más comunes para que las puedan realizar, descargar y preferiblemente tenerlas listas en tu hoja de vida.
Si la super modernísima empresa temporal del siglo XXII te exige que hagas la empresa en su formato y con sus fotocopias de papel amarillo, siempre puedes copiar tus respuestas de las pruebas que ya llevas listas, así evitas leer siempre las mismas preguntas y test.
La historia
Como muchos colombianos me he visto en la obligación de conseguir empleo para poder ganarme la vida, todos necesitamos trabajar, así que, como todos, recurrí a una pagina para encontrar empleo las que más recomiendo son las siguientes:
vincuventas especial para vendedores y asesores comerciales.
En mi búsqueda de empleo me topé con una oferta muy prometedora que se relacionaba mucho con mi perfil, en la oferta decía: ''contratación inmediata'' y decía ''presentese a la 1:00pm con la psicologa paola campero''. Así que decidí asistira lo que me atrevo a decir que fue la peor experiencia de mi vida en una empresa temporal. La empresa es ADECCO la peor empresa temporal a la que he asistido.
Primero llegué muy puntual a la 1:00pm, y el vigilante me indicó que debía esperar hasta las 2:00, porque estaban en hora de almuerzo... Entonces. por qué me citaron a la 1:00 que gran falta de seriedad, pero, a pesar de eso, esperé, tomé un café e hice una fila injusta, de muchas personas, injusta porque me formaron de último bajo el sol aún cuando llegué de primero. Cuando me permitieron la entrada a las 2:00, nos acomodaron en una sala pequeña, con capacidad de 10 personas y eramos el doble. Posteriormente esperé hasta las 3:00 pm y una prácticante del sena llamada karen me entregó las famosas pruebas psicotécnicas de siempre, las cuales tardé 30 minutos haciendo. Finalmente despues de esperar hasta las 4, estaba sumamente molesto, pues es una falta de respeto que tu entrevista se demore 3 horas de retraso, me atendió una psicologa, me recogió la hoja de vida y me dijo ''nosotros te llamamos gracias por venir''. Yo asombrado le pregunté, que si la entrevista no era de contratación inmediata y su respuesta fue ''hay mucha gente y no alcanzo a entrevistarlos a todos, si me esperas 2 horas te atiendo, si no te llamamos''.
ADECCO ES LA PEOR EMPRESA la menos seria y yo pienso, si me retrasan una entrevista 6 horas, cuánto tiempo me retrasarán el pago de mi trabajo, o cuanto se tardarían con una liquidación. por este motivo y falta de seriedad no les recomiendo esta empresa tan mala.
Bueno pero les cuento esta historia porque durante ese tiempo pensé que las empresas temporales están atrapadas en los años 80, las muy modernas empresas temporales te citan juto con muchas personas y naturalmente sufren mucho para poderlas organizar.
Te entregan las pruebas psicotécnicas en un formato super moderno (en una carpeta arrugada y ya amarilla por el uso, con hojas que en muchos casos ya tienen marcadas las respuestas con lapicero) las más modernas decidieron innovar y forrarlas con un plástico.
En pleno siglo XXI, ¿nadie ha pensado en hacer esas pruebas virtuales? ¿Cuánto ahorarían esas empresas si recibieran esas empresas de forma virtual y las calificara un programa y simplemente llamaran a los que sí clasificaron? ¿Por qué no puede un aspirante tener esas pruebas ya listas en sus documentos de hoja de vida?
Por eso reuní en este artículo las pruebas psicotécnicas básicas que se aplican siempre en estas bolsas de empleo, pues es buena idea mantenerlas listas y si se puede anexas a tu hoja de vida, esto nos ahorraría 1 hora de nuestro preciado tiempo, o 6 horas en el caso de ADECCO.
Aquí lo importante, las pruebas psicotécnicas más comunes para que las puedan realizar, descargar y preferiblemente tenerlas listas en tu hoja de vida.
Si la super modernísima empresa temporal del siglo XXII te exige que hagas la empresa en su formato y con sus fotocopias de papel amarillo, siempre puedes copiar tus respuestas de las pruebas que ya llevas listas, así evitas leer siempre las mismas preguntas y test.
Esta es una lista y los enlaces para ver y realisar las pruebas online, las más famosas:
- test de personalidad los 5 grandes
- test de personalidad
- prueba de personalidad 16 pf
- test de autoestima
- test de asertividad
- prueba de IQ
- test psicotecnico
- test de inteigencia emocional
